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女性农民工渴望社会关爱鲍比布朗

2019-10-16 16:57:48  新蜂娱乐网

她们大多在20岁左右,处于求新求异、对生活充满向往的年龄。很多人抱着长见识、多挣钱或将来有发展的念头而选择进城务工。城市的繁华,都市人的生活方式,对她们有着强烈的诱惑力,但真正身临其境,却往往令她们无所适从。她们对未来寄予了很大的希望,但由于受自身条件和身份的局限,她们必须在自己并不熟悉的环境中苦苦打拼,权益屡屡受到侵害,从而很容易感到迷惘和焦虑,因此她们的命运应该受到人们更多的关注。

我省女性农民工在城市生活的现状、工作环境、生活条件如何,近期由省调查总队开展的城市农民工生活质量状况专项调查结果表明,我省女性农民工权益受侵害的形式也是多种多样的。在就业年龄、薪酬、劳动保障等方面与男性农民工相比处于明显的劣势。女性农民工普遍面临超长的劳动时间,几乎没有多少人能够在双休日休息;劳动报酬非常低,其中一些女性农民工还被拖欠过工资,相当一部分已经无法讨回;社会保障程度低,一些用工单位拒绝和逃避为女性农民工办理医疗、养老、工伤等基本社会保险,能够享受社会保险的女性农民工的比率在一些地区相对较低,而生育保险更无从谈起。为了避开女职工孕、产、哺乳期,有的企业只招收16岁至25岁未婚的女性农民工。对于来到城市的农村女性来说,找到一份工作已经十分不容易,而且大部分是临时性的。用人单位没有提出签订劳动合同,她们是不敢要求的,怕因此失去工作;由于没有劳动合同,出现侵权行为,她们往往投诉无门,有关部门维权也难以受理。

女性农民工就业年龄局限性大

在西宁、格尔木市范围内被调查的117名女性农民工中,就业年龄集中在16~25岁之间,占全部被调查女性农民工的55.6%;而35岁以上的女性农民工仅占被调查女性农民工不到两成。与女性农民工就业年龄相比,男性农民工的就业年龄则较均匀的分布在16~45岁范围之间,分别占被调查男性农民工的22.4%、35.3%和27.6%。调查中了解到,当前一些用人单位只招收25岁以下的未婚女工,目的在于避开女性农民工的婚、孕、产期,即使与女工签订劳动合同,也大都是短期合同或临时合同。

女性农民工就业门路窄

调查显示,我省男性农民工从事的行业居前三位的是制造业、建筑业和交通运输业,分别占被调查男性农民工的23.4%、13.3%和12.9%;女性农民工从事的行业居前三位的是住宿和餐饮业、批发和零售业、居民和其他服务业,分别占被调查女性农民工的39.3%、13.7%和10.3%。女性农民工从事的职业主要是服务员,占被调查人数的49.6%,而男性则主要以建筑工人和技术工人为主。

女性农民工的收入偏低

根据调查数据,全省进城务工的农民工的平均月收入为703元,其中七成左右的农民工月收入在800元以下。而女性农民工的平均月收入为554元,男性农民工平均月收入为764元,比女性农民工平均月收入高出210元。在某些用人单位中,男女同工不同酬的现象仍然存在。

女性农民工的工作时间多于男性

调查结果显示,在城市务工经商的农民工平均每周工作6.43天,平均每天工作9.98小时。女性农民工平均每天工作10.47小时,最长时间每天工作12.53小时,均多于男性农民工0.7个小时,平均每周工作6.3天。调查发现,有很多因为家庭经济困难而出来打工的女性农民工,为了维持家庭经济收入,干着跟男性一样繁重的活,几乎没有多少女性农民工能够在双休日休息。她们中大部分人的日工作时间在10个小时以上,而且只要有活儿干,老板需要,她们必须随时加班加点,但却得不到相应的加班工资。基本上没有周末和节假日的概念。

女性农民工所在单位提供工作待遇较低

在被调查者中,有2/3的女性农民工未与单位签订任何劳动合同或协议,大多数妇女普遍认为有活干、有钱挣就行了,签不签合同关系不大,缺乏自我保护意识;有近八成的女性农民工拿不到加班补贴,八成的女性农民工得不到工伤补偿,八成多的女性农民工不能带薪休假;有67.5%的女性农民工无法享受带薪休产假制度,只有3.4%的妇女可以享受带薪产假。调查还了解到,当女性农民工的权益受到侵害时,她们首先会想到与用人单位自行协商解决,其次是找亲友帮忙,第三是向有关部门举报,然后是自己忍了。然而选择向新闻媒体反映、请求工会调解和通过上访形式解决的女性农民工占不到5%。

女性农民工的参保率很低

调查显示,九成多的女性农民工未参加任何保险。在个体私营企业中,女性农民工的参保率几乎接近零,生育福利待遇更是无从谈起,女工一旦生育便遭辞退或无奈地主动离开企业,没有任何经济补偿。

女性农民工身如浮萍,没有可靠的依托

调查结果表明,西宁和格尔木市除一少部分女工靠用工单位或老板解决宿舍,大部分人以几个人合租的方式居住在房租廉价的城乡结合部,其余的则借住在亲戚、朋友或同乡家里。为了节省开支,多数人省吃俭用,尽可能自己做饭,过着比较清贫的生活。除逢年过节老板会发“善心”带她们出去“搓”一顿,她们自己根本不会在外面吃饭,“吃不起,一个月挣的工资还不够饭钱。”她们用的也是廉价的化妆品,虽然都是20出头的年轻女孩,也只能在回家前去买几件便宜衣服,平时很少有闲钱来打扮自己。调查中,有18.8%的女性农民工对现有医疗卫生方面最不满意,有17.1%的女性农民工对安全方面最不满意,有10.3%的女性农民工对饮食方面最不满意。

总而言之,从调查结果表明,我省进城务工的农村女性的权益受到侵害,也暴露出社会管理方面仍存在许多问题。农民工是城市生存的弱者。女性农民工由于其生理和心理的特殊性,加上社会的性别不平等等诸多因素,在城市生存中日益趋向边缘化,女性农民工是农民工中的弱者,是弱势中的弱势。随着我省城镇化进程的加快,女性农民工日渐受到方方面面的挤压,劳动合法权益得不到有效保障,这一问题已引起有关部门的关注。自去年以来,省政府出台了《关于农民工参加医疗保险和工伤保险的指导意见》,《青海省建设领域农民工工资支付保证金制度实施办法(试行)》以及对克扣、拖欠农民工工资较严重的建筑业等行业联合进行执法检查等一系列政策措施,为维护农民工合法权益,促进社会和谐发展取得了显著成效。我们相信,通过各级政府和有关职能部门的共同努力,以及各项规章制度的进一步完善,女性农民工权益一定会得到切实维护。

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